意外险是我们生活中比较常见的保险类型，可以在我们发生意外的时候有效降低我们的损失，所以现在很多企业会配置团体意外险，那么团体意外险的保障范围究竟是什么样的呢？今天就给大家说道说道。
首先要明白什么是团体意外险，顾名思义就是以团体方式进行投保的人身意外险，一般是某些企业集中为员工投保，帮助解决员工的意外风险。作为一项额外福利，团体意外险一方面可以保障员工的人身安全，一方面可以树立企业的形象，很多企业为了招揽人才，都有团体险福利。
那团体意外险的保障范围是啥样的呢？
1、意外伤残
员工由于意外事故造成的身体伤残，可以按照一定的比例获得保险给付金。在受到较为严重的意外伤害，可以经过伤残鉴定部门进行鉴定，按照比例获得赔付金。伤残等级由重到轻分为1~10级，赔付比例由100%~10%。
2、意外身故
员工因为意外导致的身故，都可以获得身故赔偿金的赔偿。虽然是公司为员工购买的意外险，但是并不要求意外的发生和工作有关，不限于上班途中、工作中，在家里、在外游玩时期发生的意外都在保障范围之内。
3、意外医疗（可附加）
员工因意外伤害导致的门急诊或住院医疗费用，按照保险合同约定的范围和比例进行报销。
4、意外住院津贴（可附加）
员工因意外住院，按照合理的住院天数每天给付一定的住院补贴。
5、猝死（可附加）
根据世界卫生组织的定义，猝死看起来像意外，其实更多属于疾病因素。所以猝死不符合保险行业所说的意外“非疾病”定义，一般意外险不赔偿猝死，但是部分团体意外险是包含猝死责任的。
可以看出，团体意外险的保障范围还是十分广泛的，从转嫁风险到员工福利是一应俱全，所以还是建议企业为自己的员工配置相关的保险。
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